考慮到最近的資格的企業數量增加,因為申請資格人員社會保障的必要性,企業需要注意申請資格,那么保定資質轉讓小編會總結一些需要特別注意的事項。

    首先，不需要提交社保證明

    以往申請施工資格必須向工作人員提交社保證明。然而,與社會保障網絡,應用電子資格,承諾和飛行員的通知系統,中國住房和城鄉建設部頒布了一項規定前一段時間,企業的應用工程設計、工程測量、施工企業資質,現在不需要提供社保證明材料。但是，合格企業的法定代表人應當簽署對社保真實性和有效性的承諾，并承擔相應的法律責任。

    第二，公司必須為員工提供社會保障

    在主管部門對個人關系的嚴格監管下，企業不僅要重視個人關系，還要防范個人關系給自身帶來的風險。經過全國社會保障網，以及稅務部門統一征收，在過去，一個人有兩個社會保障，很容易查出來。因此，企業現在申請資質時，記得要仔細檢查投標所要求的社保問題，檢查公司人員除了企業在其他地方是否有社保。特別是對于那些已經有房的人，幾乎不可能在其他地方掛牌。所以對于這種人掛牌，企業是堅決放棄的，以免給企業帶來風險。

    第三，需要檢查人員是否按規定繳納了社保

    在稅務機關統一征收社保后，很容易發現建筑工程企業過去繳納社保時有許多不規范的行為。如果企業不按照規定，辦理社會保險登記而拒不改正，則將被列入嚴重失信“黑名單”。如果一個企業列入“黑名單”,它將面臨跨地區、跨部門和跨域聯合trust-breaking懲罰,被限制在政府采購、運輸、招標、生產許可證、資格審查、融資和貸款,市場準入、稅收優惠、和評價優秀和卓越。企業可能無法取得任何進展。

    以上就是企業在申報資質時需要特別注意的幾點。對于申請資質的企業來說，社保問題也將直接影響資質管理的成敗。